Estimados líderes del G7,
Mientras te preparas para la próxima reunión de la Cumbre del G7 de 2024, es vital que sigas trabajando para abordar el problema del trabajo forzoso en las cadenas de suministro mundiales.
Tras la Cumbre de Líderes del G7 de 2021, celebrada en Carbis Bay, expresasteis acertadamente vuestra preocupación por «el uso de todas las formas de trabajo forzoso en las cadenas mundiales de suministro, incluido el trabajo forzoso de grupos vulnerables y minorías patrocinado por el Estado».
También señalaste la importancia de trabajar colectivamente para garantizar que el trabajo forzoso no forme parte de las cadenas mundiales de suministro y encomendaste a los Ministros de Comercio del G7 que identificaran áreas para «reforzar la cooperación y los esfuerzos colectivos.»
Aunque varios miembros del G7 han realizado algunos progresos, sigue siendo necesaria una mayor armonización de las políticas y prácticas de todo el G7 en la lucha contra el trabajo forzoso.
Reconociendo que no será una tarea fácil, es necesaria para lograr avances significativos.
La naturaleza altamente interconectada de las cadenas de suministro mundiales hace que sea mucho más fácil para los malos actores eludir las normativas de una jurisdicción.
Sin embargo, un enfoque normativo más sistémico en todo el G7 forzará un cambio más sistémico en todas las cadenas de suministro mundiales.
Hay dos medidas concretas que los miembros del G7 deberían priorizar para reforzar la cooperación y los esfuerzos colectivos.
En primer lugar, cada miembro del G7 debería utilizar prohibiciones de importación, controles y otros mecanismos comerciales para impedir que entren en sus fronteras mercancías fabricadas mediante trabajo forzoso.
Además, no se debe denegar la entrada en un país a mercancías contaminadas por el trabajo forzoso, pero permitir su entrada en otro.
Los miembros del G7 deben coordinar la aplicación de estas restricciones a la importación para garantizar que no exista ningún puerto seguro para los bienes fabricados mediante trabajo forzoso.
En segundo lugar, los miembros del G7 también deberían adoptar requisitos obligatorios de diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente para las empresas.
Reconociendo que cada miembro del G7 tendrá diferentes marcos jurídicos y realidades políticas que requerirán enfoques algo diferentes, el objetivo debe ser coordinar normas que creen una responsabilidad real para las empresas que no tomen medidas razonables para prevenir o remediar los abusos contra los derechos humanos dentro de sus cadenas de suministro, incluido el trabajo forzado.
Para el Comunicado de los Líderes de 2024, animamos a que se incluya un lenguaje específico que se comprometa a realizar más esfuerzos para crear una mayor armonización en el desarrollo y la aplicación de estas dos medidas.
También animamos a que se encargue a los Ministros de Comercio del G7 la creación de un Grupo de Trabajo Permanente sobre Trabajo Forzoso dedicado a identificar soluciones viables para erradicar el trabajo forzoso en las cadenas de suministro mundiales.
Te agradecemos que tengas en cuenta estas peticiones y esperamos seguir colaborando contigo en este importante asunto.
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