Por Laura Chuckray y Katherine taylor
Como puede haber visto en sus redes sociales, hoy es el Día Internacional de la Mujer, declarado oficialmente en 1975 por las Naciones Unidas.
Décadas más tarde, ahora comprendemos que generar apoyo para los derechos y la participación de las mujeres en todas las sociedades no es simplemente algo agradable, es fundamental para construir la paz y la prosperidad económica a largo plazo.
En el frente económico, McKinsey & Company lanzó una estimación en 2015 que se podrían agregar $ 28 billones de PIB adicional en 2025 si todos los países redujeran la brecha de género en su fuerza laboral.
Además, la plena inclusión y participación de las mujeres en el ámbito de la paz y la seguridad puede cambiar positivamente la trayectoria de un conflicto de décadas. Si los grupos de la sociedad civil, incluidos los grupos de mujeres, se incluyen en una negociación de paz, el acuerdo resultante es 64% menos probabilidades de fallar . Y, si las mujeres están involucradas en la creación de un acuerdo de paz, es 35% más probabilidades de durar quince años .
No hace falta decir que, en un mundo donde abundan los conflictos, las soluciones de paz sostenibles significan que se salvan vidas y las sociedades están en condiciones de prosperar.
Sin embargo, a pesar de estos factores conocidos, para los conflictos entre 1990 y 2017, las mujeres representan solo el 2% de los mediadores, el 5% de los testigos y signatarios y el 8% de los negociadores, según un informe del Consejo de Relaciones Exteriores.
Entonces, ¿cómo es la inclusión de las mujeres en el sector de la seguridad?
En Bangladesh, las mujeres han desempeñado un papel importante en la lucha contra la propagación de la ideología extremista. Como parte de este esfuerzo, Educación y entrenamiento han enfatizado la importancia del empoderamiento económico de las mujeres. Al elevar los roles de las mujeres en la sociedad y garantizar sus derechos a operar libremente, están mejor posicionadas para enfrentar el surgimiento de ideologías dañinas entre sus pares masculinos y miembros de la familia.
En Colombia , las mujeres fueron prácticamente excluidas de una ronda de conversaciones de paz con las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC) en 2012 en Noruega. Pero debido a la promoción de base y la presión de la comunidad internacional, en 2015 durante las conversaciones en Cuba, las mujeres representaron el 20% del gobierno y el 43% de los delegados negociadores de las FARC. Y, en particular, se formó una subcomisión de género por primera vez, que ejerció una influencia en todo el esfuerzo de pacificación.
En Afganistán, sería necesario elevar la voz y las preocupaciones de las mujeres en las negociaciones actuales con los talibanes, e inequívocamente negarse a cambiar sus derechos por un dea l.
Aquí en los Estados Unidos, como en muchas partes del mundo, todavía debemos trabajar por la paridad de género en los salarios, en los puestos de liderazgo e incluso en paneles . Al conmemorar el centenario de la aprobación de la 19ª Enmienda que otorga a las mujeres el derecho al voto este año, no debemos olvidar el trabajo que queda por hacer.
En 2017, Estados Unidos aprobó el Ley de Mujeres, Paz y Seguridad “Promover la participación significativa de las mujeres en los procesos de mediación y negociación que buscan prevenir, mitigar o resolver conflictos violentos”. Si bien aún espera una estrategia de todo el gobierno para ser promulgada, su aprobación marcó un primer paso significativo para la inclusión de las mujeres en la prevención y el fin del conflicto.
